এজেন্সি ব্যয় হল যে খরচটা সংস্থা এবং তার মালিকের মধ্যে স্বার্থের দ্বন্দ্বের কারণে হয়।
“এজেন্সি ব্যয় কি?”
এজেন্সি ব্যয় তখন ঘটে যখন একটি সংস্থার (কোম্পানি) ম্যানেজমেন্ট টিম (যাদেরকে এজেন্ট বলা হয়) এবং তার শেয়ারহোল্ডার্স বা মালিকদের (যাদেরকে প্রিন্সিপাল বলা হয়) মধ্যে স্বার্থের দ্বন্দ্ব হয়। ম্যানেজমেন্ট টিম সবসময় হয়তো সেই সিদ্ধান্ত নেয় না যা শেয়ারহোল্ডারদের জন্য সবথেকে ভালো।
উদাহরণ দিয়ে বুঝাই, ধরুন একটা কোম্পানির সিইও চাইলেন একটি বিমান কিনে ব্যবহার করতে, যা তার ব্যক্তিগত সুবিধার জন্য। এটি শেয়ারহোল্ডারদের জন্য অপ্রয়োজনীয় ব্যয়, এবং এটাকেই এজেন্সি ব্যয় বলা হয়। এজেন্সি ব্যয় কমানোর জন্য কোম্পানিগুলো বিভিন্ন নীতি এবং সিস্টেম চালু করে, যেমন ম্যানেজমেন্টের পারফরমেন্স বোনাস এবং শেয়ারহোল্ডারদের সাথে সরাসরি যোগাযোগ রাখা।
এজেন্সি ব্যয় কি?
এজেন্সি ব্যয়ের উদাহরণ কি কি?
উত্তর: এজেন্সি ব্যয়ের উদাহরণে থাকতে পারে মনিটরিং খরচ, যেমন কোম্পানির কর্মচারীদের কাজের উপর নজর রাখার খরচ, বন্ডিং খরচ, যেখানে কোম্পানি নিশ্চিত করে যে কর্মচারীরা সঠিক কাজ করছে, এবং অপটিমাল ডিসিশন না নেওয়ার খরচ, যেখানে ম্যানেজাররা সর্বোত্তম সিদ্ধান্ত না নিয়ে কোম্পানির জন্য খরচ বাড়াতে পারে।
এজেন্সি ব্যয় কেন সৃষ্টি হয়?
উত্তর: এজেন্সি ব্যয় সৃষ্টি হয় যখন কোম্পানির মালিক এবং ম্যানেজার বা কর্মচারীদের মধ্যে স্বার্থের দ্বন্দ্ব থাকে। মালিকেরা চায় কোম্পানি সর্বোচ্চ লাভ অর্জন করুক, অন্যদিকে ম্যানেজার বা কর্মচারীরা হয়তো নিজেদের সুবিধার জন্য সেরা সিদ্ধান্ত না নিতে পারে।
এজেন্সি ব্যয় কমানোর উপায় কি কি?
উত্তর: এজেন্সি ব্যয় কমানোর উপায়ে অন্তর্ভুক্ত হতে পারে পারফরম্যান্স বেইসড ইনসেন্টিভ দেওয়া, যা ম্যানেজারদের কোম্পানির লাভ বাড়ানোর জন্য উৎসাহিত করে, স্টক অপশন প্রদান করা, যা কর্মচারীদের কোম্পানির দীর্ঘমেয়াদি সাফল্যে আগ্রহী করে তোলে, এবং ট্রান্সপারেন্ট মনিটরিং সিস্টেম ব্যবহার করা, যা কর্মচারীদের কাজের দক্ষতা বাড়ায়।
এজেন্সি ব্যয়ের প্রভাব কোম্পানির উপর কি কি?
উত্তর: এজেন্সি ব্যয়ের প্রভাবে কোম্পানির লাভ কমে যাওয়া, অপটিমাল সিদ্ধান্ত না নেওয়ার ফলে রিসোর্সের অপচয়, এবং ম্যানেজার এবং কর্মচারীদের মধ্যে বিশ্বাসের অভাব অন্তর্ভুক্ত হতে পারে।
এজেন্সি ব্যয় কমানোর জন্য কোম্পানির এগিয়ে আসা কেন গুরুত্বপূর্ণ?
উত্তর: এজেন্সি ব্যয় কমানোর জন্য কোম্পানির এগিয়ে আসা গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি কোম্পানির লাভকে সর্বোচ্চ করা, কর্মচারীদের মোটিভেশন বাড়ানো, এবং কোম্পানির দীর্ঘমেয়াদি সাফল্য নিশ্চিত করা সাহায্য করে।
